Betriebliche Altersvorsorge
Easy Care ist eine Direktversicherung, bei der Sie Teile Ihres Bruttogehaltes in eine betriebliche Altersvorsorge
umwandeln. Versicherungsnehmer bei einer Betrieblichen Altersvorsorge ist immer der Arbeitgeber, versicherte Person
ist der Angestellte.Der Arbeitgeber zahlt einen vereinbarten Teil des Arbeitnehmergehaltes in eine Direktversicherung ein. Der eingezahlte Betrag senkt das zu versteuernde Einkommen des Angestellten, zusätzlich müssen weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer Sozialabgaben auf diesen Betrag entrichten.
Rechenbeispiel: Mann 30 Jahre, Beitrag Direktversicherung Easy Care 100,- EUR monatlich. Gehalt 2.500,- EUR monatlich, Kirche ja, Krankenkassensatz 14 %, Lohnsteuerklasse 1
| Versicherungsbeitrag monatlich | 100,00 EUR | |
| Steuerersparnis | ./. | |
| Sozialversicherungsersparnis | ./. | |
| Nettoaufwand | = | |
Bei diesem Beispiel zahlt der Arbeitnehmer also 100,- EUR für seine Altersvorsorge, sein Nettoeinkommen reduziert sich aber nur um 44,92 EUR.
Easy Care oder Easy Care Invest – Sie haben die Wahl
Mit Easy Care haben Sie die Möglichkeit, Ihre Altersvorsorge sicherheitsorientiert oder chancenorientiert zu gestalten:Mit Easy Care bauen Sie sich eine mit hohen Garantien versehene Absicherung für Ihren Ruhestand auf. Ideal für sicherheitsorientierte Kunden.
Bei Easy Care Invest fließt ein Teil Ihrer Beiträge in einen von Ihnen ausgewählten Dachfonds der erfolgreichen Kapitalanlagegesellschaft Sauren. Die Höhe des InvestAnteils bestimmen Sie selbst. Easy Care Invest eignet sich sehr gut für chancenorientierte Kunden.
Gern erstellen wir ein persönliches Angebot und beraten Sie.
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